CAO VO
Voor alle OVO Zaanstad medewerkers zijn de afspraken over de arbeidsvoorwaarden vastgelegd in de CAO VO. Neem voor meer informatie daarover contact op met de afdeling P&O.
SPORTEN DOOR OVO
OVO Zaanstad vindt gezonde en fitte medewerkers belangrijk. Om dit te stimuleren, kunnen alle OVO Zaanstad medewerkers jaarlijks tot €300 uitruilen voor kosten van fysieke sportactiviteiten. Denk hierbij aan een abonnement/lidmaatschap voor sportschool, tennis, hockey, voetbal, atletiek, padel etc.). Zo profiteer je van belastingvoordeel van gemiddeld 40% (afhankelijk van persoonlijk inkomen).
COLLECTIEVE VERZEKERING
OVO Zaanstad heeft met Zilveren Kruis collectieve afspraken gemaakt over de zorgverzekering. OVO-medewerkers en hun gezinsleden krijgen 7,5 procent korting op de zorgpremie van de basisverzekering en 10 procent korting op de aanvullende verzekeringen. Neem voor meer informatie over de collectieve zorgverzekering van Zilveren Kruis contact op met de afdeling P&O, via peno-ovo@ovo-zaanstad.nl.
FIETSENPLAN
Medewerkers die minimaal een jaar in dienst zijn en niet zijn aangesteld als vervanger, kunnen gebruikmaken van het fietsenplan. Dit plan houdt in dat medewerkers één keer per drie jaar een (elektrische) fiets kunnen aanschaffen van maximaal € 800 en daarnaast accessoires kunnen aanschaffen en/of verzekeringen kunnen afsluiten voor maximaal € 300. Deze bedragen kunnen vervolgens belastingvrij aan de medewerker vergoed worden, tegen inlevering van (een deel van) de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering. Neem voor meer informatie over het fietsenplan contact op met de afdeling P&O, via peno-ovo@ovo-zaanstad.nl.